În cadrul atelierelor de lucru, transmitem cunoștințele și modalitățile de a privi schimbările viitoare din toate punctele de vedere, de a stabili poziții și de a defini obiective. Pregătirea și sintetizarea profesională a rezultatelor atelierului creează o bază solidă pentru toate etapele ulterioare.
Îmbunătățirea performanțelor este obiectivul fiecărui program de coaching. În cazul în care sunt disponibile cunoștințe de bază și suficientă practică în abordarea unui proces, optimizez rezultatul prin sesiuni individuale de coaching și îmbunătățesc astfel în mod decisiv relația dintre efort și beneficii.
Teme de atelier:
- Poziționarea companiei, a mărcii, a produsului
- Comunicarea USP online
- Dezvoltarea strategică a produselor
- Mediul de piață și relevanța pieței
- Beneficii și exemple de aplicații în web-ul mobil
- Optimizarea proceselor de conversie
- Proiectarea și optimizarea proceselor
- Gestionarea modificărilor
- Planificarea și gestionarea resurselor
- Cunoștințe de bază și de specialitate în ceea ce privește canalele de comunicare online
- Planificare editorială pentru marketing, PR și editare online
- Tehnologie, servicii și strategie în marketingul de newsletter
- Noțiuni de bază privind optimizarea pentru motoarele de căutare (SEO)
- Linii directoare și politică pentru aplicațiile online în cadrul companiei
- Formare individuală și de grup
- Coaching online
- Feedback regulat prin e-mail
- Îmbunătățirea atmosferei de lucru
- Îmbunătățirea performanțelor
- Mai multă plăcere la locul de muncă
Fie că este vorba de găsirea de subiecte și de planificarea editorială online pentru departamentul de comunicare sau de gestionarea comentariilor din rețelele sociale: În cazul în care competențele proaspăt dobândite nu sunt consolidate și exersate prin formare, apar rapid lacune atât în ceea ce privește aplicarea practică, cât și cunoștințele teoretice de bază.
Ajut managerii și angajații să folosească noile canale de comunicare din rețelele sociale și aplicațiile online în mod eficient și abil, prin sesiuni de formare individuale, individuale și de grup. Pe lângă acumularea unei expertize actualizate și a cunoștințelor de bază necesare, accentul se pune în mod clar pe aplicarea practică în cadrul companiei.
Coaching
Îmbunătățirea performanțelor este obiectivul fiecărui program de coaching. În cazul în care sunt disponibile cunoștințe de bază și suficientă practică în abordarea unui proces, optimizez rezultatul cu sesiuni individuale de coaching și, astfel, îmbunătățesc semnificativ raportul cost-beneficiu.
Sesiunile de coaching pot avea loc sub formă de coaching individual sau în grupuri mici, direct în cadrul companiei, sub formă de videochat sau de feedback regulat prin e-mail, de exemplu, cu privire la sarcinile editoriale. Ca urmare, coaching-ul asigură mai multă plăcere în îndeplinirea sarcinilor zilnice și, prin urmare, o performanță mai bună și o atmosferă de lucru îmbunătățită.
